Bienestar emocional y productividad laboral en pandemia
septiembre 21, 2020Los retos que se establecen cada día para el ser humano, en esta época de pandemia, dada por la COVID-19, son cada vez más, centrándonos aún más en el ámbito laboral. Para la empresa debe ser fundamental cuidar la salud en el trabajo y el bienestar emocional dentro de la jornada, para alcanzar productividades adecuadas en cuanto a las metas, ya que el bienestar de los colaboradores es fundamental para el aumento de productividad y un buen clima laboral, dentro de la empresa.
El golpe de esta pandemia, en Perú, ha sido muy fuerte, encontrándonos entre los primeros países con los números más altos de casos, generando niveles altos de ansiedad en la sociedad. Si a esto le añadimos una sobrecarga laboral, tratos hostiles dentro de la empresa, carencia de empatía y un deficiente clima laboral, los niveles que se esperan alcanzar no serán los mismos que una empresa que sí vela por sus colaboradores.
Este reto debe iniciar desde el consejo directivo de cada empresa, sea Mype (Pyme) y/o empresas transnacionales, hasta los mandos bajos. En todos los sectores. Es importante trabajar en valores como: liderazgo en equipo, manejo de emociones, evaluación de riesgos y control de salud, constancia, una cultura inclusiva, entre otras.
Recursos humanos es una de las áreas dentro de los departamentos de gestión de talento humano, que, en compañía de los líderes y colaboradores, deben manejar ello, para obtener buenos resultados.
En esta época es importante evaluar el riesgo que pueden correr las personas al momento de acudir a una oficina, es por ello que, si se va a realizar trabajo remoto de manera alterna, debido a la emergencia, se deben brindar capacitaciones sobre el uso de estos. Tanto a nivel público como privado trabajamos de la mano, juntos. Es importante también realizar dinámicas antes de una jornada laboral, con un promedio máximo de media hora y evaluar si nuestros colaboradores están desmotivados y el porqué de ello.
La salud mental es derecho de todas y todos, y un buen clima laboral mejora la productividad empresarial.
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