Seis días trabajarás y el séptimo descansarás
abril 30, 2019No es ningún secreto que México sufre de una muy pobre cultura profesional y esto aplica tanto para trabajadores, cuanto para patrones. Lamentablemente, el nuestro es un país en el que se trabaja mucho por poco y en el que se produce menos con más. Y si en un lugar se siente más este problema, es en la burocracia. Finalmente, si en una empresa los empleados son poco productivos y derrochadores, es problema del empresario. Si el servidor público es poco productivo, en cambio, es problema del contribuyente. Es por esto que una de las propuestas del señorpresidente fue hacer cambios al régimen laboral del sector público.
Y ahora que su propuesta está siendo discutida en el Congreso, es el momento de discutirla. Lo que se busca es reducir el costo del servicio público: pagar menos y que se produzca más. El problema radica en que las acciones siguen más el camino de la “justicia” que el de la legalidad. Y en un país en el que la explotación laboral está a la orden del día (“cómo horas extra, licenciado… póngase la camiseta”), el gobierno del “cambio” debe ser el primero en cambiar las formas de trabajar.
Si bien muchos empleados públicos son parte del problema, la responsabilidad no puede atribuírseles de forma individual. Bajar sueldos, pedir renuncias y extender jornadas de trabajo son acciones, todas, que violan los derechos laborales. Hoy, dice el señorpresidente que espera que el Congreso apruebe extender la jornada a los sábados y que se trabajará los domingos, si es necesario. Debo decir que aplaudo la renuencia del Congreso a aceptar esto, sabiendo que no va a traer más que disgustos.
Y bien pensando, el problema no es la falta de tiempo, sino la ineficiencia en los procesos y en la distribución de actividades. El problema es la infame “hora nalga”… México ya es el país que más horas trabaja y menos produce por hora trabajada, en la OCDE. ¿Ustedes creen que empleados públicos (a los que se les redujo el sueldo en diciembre) se van a motivar cuando les digan que, aparte de salir diario 3 o 4 horas después de su horario, les tocará lo mismo en sábado y tal vez en domingo? Obvia la respuesta.
No me malentiendan, hay que mejorar la productividad y profesionalizar al servicio público. Sí, sí existían (cof, cof, existen) abusos y prestaciones excesivas. Pero la solución no es violarle sus derechos a la gente o encadenarlos a un escritorio. La solución está en hacer procesos transparentes de contratación, eliminar puestos redundantes, respetar la vida personal de los empleados, mejorar las condiciones y lugares de trabajo. No les pagues menos, más bien exígeles mejores resultados. No les pidas más horas de trabajo, pídeles más calidad. Acciones de ese tipo mejorarán la productividad en mayor medida que cualquier domingo trabajado. Si AMLO quiere trabajar los domingos, que se de vida, pero que respete el tiempo libre de los demás.
